午节，作为中国传统的节日其中一个，每年都会迎来半天的放假，关于端午放假半天是否违法，这个难题引起了广泛关注，下面,我们就来探讨一下这个难题。

?端午节放假半天,合法吗？

们需要明确的是，中国的法定节假日是由民族统一规定的，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，民族法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，在这些法定节假日中,端午节是明确规定放假半天的。

?法律依据

据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，端午节放假安排为：6月22日（星期五）放假半天，这一安排是依据民族法定节假日规定，经过国务院批准的,因此具有法律效力。

?违法与否

然端午放假半天是根据民族法定节假日规定进行的，那么从这个角度来看，端午放假半天并不违法，现实生活中，有些单位和个人可能会由于各种缘故,对员工的放假安排提出质疑。

????单位是否可以拒绝放假？

般情况下，单位不能拒绝员工的放假请求，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当保证职工享有法定节假日休息的权利，单位在安排端午节放假时，应当遵守民族规定,不得擅自改变放假安排。

午放假半天是根据民族法定节假日规定进行的，具有法律效力，不属于违法行为，在实际操作中，单位和员工之间可能会由于放假安排产生一些争议，但只要双方能够依法依规解决,就不会构成违法。

?端午节即将来临，让我们共同享受这半天的假期，感受传统文化的魅力吧！????