午节是我国传统的节日其中一个，每年农历五月初五，大众都会放假庆祝，关于端午放假是否要扣工资，这个难题在南京地区引起了热议。??
们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证职工的法定节假日享有带薪休假，端午节作为我国的法定节假日,职工在端午节放假期间应当享有带薪休假。
京地区的用人单位是否需要按照法律规定支付工资呢？??
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strong>依法支付工资：根据《南京市劳动保障监察条例》，用人单位在职工法定节假日放假期间，应当依法支付职工工资，在端午节放假期间，如果用人单位没有按照规定支付工资,职工可以向南京市劳动保障监察部门投诉。
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strong>独特情况：如果用人单位由于生产、经营需要，在端午节期间安排职工加班，那么应当按照《劳动法》的规定支付加班费，加班费的计算标准为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例,加班工资基数一般为职工正常职业时刻的工资。
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strong>自愿加班：如果职工自愿在端午节期间加班，并且双方协商一致，用人单位可以不支付加班费,但应当支付职工正常职业时刻的工资。
午节放假期间，南京地区的用人单位应当依法支付职工工资，不得以任何理由扣除工资，如果用人单位违反规定，职工可以依法维护自己的权益。???
提醒广大职工，在享受端午节放假的同时，要关注自己的权益，遇到工资难题要及时与用人单位沟通，必要时寻求法律援助。??
愿大家端午节高兴，阖家快乐！????
