公司员工之间的合同范本
公司员工之间的合同范本 第一篇
甲方：
乙方：
第一条
本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
（三）以完成一定职业任务为期限：自______年______月______日起至______时止。
第二条
乙方的职业区域或职业地点为
第三条
乙方同意根据甲方职业需要，担任______（部门）______（岗位）职业，具体职业内容和要求是：______按部门的职业岗位责任、职业内容、职业流程、职业标准及操作规范完成职业任务；完成管理人员安排的临时职业任务等。
第四条
甲方安排乙方执行______标准（一标准工时职业制度、二综合计算工时职业制度、三不定时职业制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天职业时刻不超过八小时，每周职业不超过四八小时。每月休息日为______。
第五条
甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资；
（一）乙方执行计件工资，计件工资按______执行。
（二）乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。乙方在试用期内的工资为______元/月。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条
乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为______，按酒店《员工手册》的规定执行。
第七条
因甲方的缘故停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及独特职业条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。
第八条
甲方支付乙方的加班工资的计算基数按下面内容第______项计算：
（一）按本合同第五条约定的工资标准；
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
（三）按集体合同确定的基数。
第九条
甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。
第十条
乙方在甲方职业满一年以上，职业表现杰出，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担规则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十一条
乙方患职业病或因工负伤的待遇按民族和______市的有关规定执行。
第十二条
甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。
第十三条
甲方根据生产岗位的需要，按照民族以及______市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条
甲方根据民族有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。
第十五条
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治水平。
第十六条
甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十七条
甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》等相关法律、法规和______市有关规定执行。
第十八条
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当按照甲方有关规定，办理职业交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结职业交接时支付。
第十九条
甲乙双方约定的其他事项：
一、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位职业的，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字：
二、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字：
三、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：____________
第二十条
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条
下面内容协议作为本合同的附件：
一、培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行
二、保密协议书
三、岗位协议书，按酒店及部门的职业岗位责任、职业内容、职业流程、职业标准及操作规范执行。
第二十二条
本合同未尽事宜或与民族和______市有关规定相悖的，按民族和______市有关规定执行。
第二十三条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。
甲方：
乙方：
公司员工之间的合同范本 第二篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条
合同期限本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
三、以完成一定的职业为_____期限。
第二条
职业内容甲方根据生产职业需要，安排乙方在______________岗位职业。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的职业。
第三条
劳动报酬
一、甲方按照民族和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
第四条
职业时刻和休息休假甲方执行民族规定的工时制度，实行日职业时刻不超过八小时，平均周职业时刻不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般日不超过一小时；因独特缘故需要延长职业时刻的，日不超过三小时，月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方职业时刻，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长职业时刻的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照民族和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条
社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照民族和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
第六条
劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行民族和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健壮；
二、甲方按照民族和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健壮检查。
三、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按民族和本市有关规定给予各项待遇。
第七条
劳动纪律
一、甲方有权依据民族和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
第八条
本合同的变更有下列情形其中一个的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条
本合同的终止有下列情况其中一个的本合同终止：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条
本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一五日内办理。
甲方：
乙方：
公司员工之间的合同范本 第三篇
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《^v^民法典》和民族、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
一.保密范围：
甲方尚未公开的进步规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营技巧、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结局和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
公司员工之间的合同范本 第四篇
用人单位（甲方）：__________________
地址：__________________
职工（乙方）：__________________
身份证号码：__________________
甲乙双方根据民族____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从________年____月____日起________年____月____日止。
二、职业内容：乙方的职业岗位为，完成甲方分配的职业事务。
三、劳动时刻：每天劳动时刻从上午八：零零至一二：零零，下午一四：零零至一八：零零。每个月休息四天，每个星期休息一天，如无独特情况不可连续休息二天以上。如因职业需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时刻在四小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常职业时刻工资为_______元/月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿难题。
六、劳动纪律：
甲、乙双方应当严格遵守民族的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
代表人（签字）：________________
________年____月____日
乙方：_________________________
身份证号码：__________________
________年____月____日
公司员工之间的合同范本 第五篇
甲方：
乙方：
甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，根据《____市商场市场消防安全管理规定》、《凤翔商厦经营管理制度》及其它各项规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条
装修商铺本合同装修场地位于____区商业街二号楼凤翔商厦内之层号商铺。
第二条
装修期限装修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条
装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。
第四条
装修条例
一、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造。
二、乙方所提出的装修改造方案必须要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。
三、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行承担。
四、乙方在装修改造经过中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并承担所有维修费用。
五、乙方所有装修改造工程必须在甲方规定期间内完成，否则每逾期____日应交纳违约金（日租的两倍）元，租期不顺延。
六、乙方需要改造商铺（包括在场地内设置固定装置），应经甲方事先书面同意。未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失。
七、乙方如需对商铺的电力体系进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格按照《____市地区电气安全职业规程》、《北京地区电气安装标准》进行施工。如擅自施工将对乙方处以一零零零元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状，并承担由此造成的一切费用和损失。
八、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体结构安全，消防、电路、空调和其它各种管线的使用安全及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或第三方的经营，否则，乙方应立即改正，并赔偿因此给甲方和第三方造成的损失。
九、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必须及时清扫干净，不得影响商厦内的整体环境美观，否则，将处以二零零—五零零元的罚款。
一零、乙方不得在商铺内的墙壁、地面钻孔，不得在墙壁上直接安装饰物或金属挂件，如有违反，将处以二零零—五零零元罚款。
一一、乙方的装修改造工程所用材料必须符合民族按规定的防火和环保要求。
第五条
合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
公司员工之间的合同范本 第六篇
甲方(用人单位)名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《^v^劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的职业为期限
_________________________________________________
第二条 职业内容
甲方根据生产职业需要，安排乙方在______________岗位职业。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的职业。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照民族和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 职业时刻和休息休假
甲方执行民族规定的`工时制度，实行每日职业时刻不超过八小时，平均每周职业时刻不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不超过一小时;因独特缘故需要延长职业时刻的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方职业时刻，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长职业时刻的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照民族和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照民族和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行民族和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健壮;
二、甲方按照民族和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健壮检查。
三、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按民族和本市有关规定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据民族和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条 本合同的变更
有下列情形其中一个的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况其中一个的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一五日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的;
(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的职业量，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按民族和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形其中一个的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在符合民族和本市有关规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一、乙方在试用期内;
二、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自在的手段强迫劳动的;
三、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健壮的;
四、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照民族和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力缘故致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按民族和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合民族和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
(一)续订期限执行下列第_____款：
一、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。
二、无固定期限自____年___月___日始，终止合同条件约定如下：__________________________________________
(二)补充约定事项：
_______________________________________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合民族和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合民族和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
公司员工之间的合同范本 第七篇
甲方名称：
根据《^v^劳动合同法》及民族有关劳动政策、法规，结合本公司实际情况，重庆翁达物业进步有限公司(下面内容简称甲方)与乙方本着平等自愿、协商一致规则，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限自年月日起至甲方双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的职业为期限：自年月日起至年月日完成之日止。其中试用期(见习期或适应期)自年月日起至年月日止。
二、职业内容
(一)乙方同意按甲方生产职业需要，在岗位职业。
(二)乙方的职业内容和要求是：见甲方各部门管理制度。
(三)甲方有权根据职业需要或乙方的职业能力及表现，对乙方进行职业岗位及责任调整，劳动报酬按调整后的新岗位工资标准执行。
三、职业时刻和休息休假
(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规定的其他情形的，可以依法延长职业时刻。
(三)甲方安排乙方延长职业时刻的，在次日或者休息日安排乙方补休，或计发加班工资。乙方加班须经公司领导批准后进行，否则不计加班。
(四)乙方享受民族规定的带薪休假。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定薪酬制度。甲方根据经营状况和进步情况进行工资制度和标准的调整。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，对乙方实行月薪工资制，乙方月工资标准为元。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)甲方为乙方提供下面内容福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行民族劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
(二)甲方为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，并努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动经过中应服从甲方的职业安排和管理，并严格遵守安全生产操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生活安全和身体健壮的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险与福利
(一)甲乙双方必须执行民族和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创新条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善适应公司经营特点的规章制度。
(二)甲乙双方均必须遵守民族法律、法规和公司的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
(四)乙方在合同期内，不得实施有损公司利益的行为;不得向外泄露本企业的技术机密、商业机密和企业机密。
(五)乙方在合同期内不得同时在与企业经营相同或相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业、团体兼职。
八、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲方双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的规则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。
(三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(四)甲方有下列情形其中一个的，乙方可以解除劳动合同：
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二、未及时足额支付劳动报酬的;
三、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
四、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
五、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效的;
六、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。
(五)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同且不支付经济补偿金：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反甲方的规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五、采取欺诈行为使公司与其订立或者变更劳动合同;
六、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形其中一个的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人，可以解除劳动合同：
一、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的;
二、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形其中一个，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
一、依照企业破产法规定进行重整的;
二、生产经营发生严重困难的;
三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员;
一、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
二、与本单位订立无固定期限劳动合同的;
三、家庭无其他就业人员，由需要抚养的老人或者未成年人的。
甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
(八)乙方有下列情形其中一个的，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
一、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健壮检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内;
四、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
五、在本单位连续职业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
六、法律、行政法规规定的其他情形。
(九)有下列情形其中一个的，劳动合同终止：
一、劳动合同期满的;
二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四、甲方被依法宣告破产的;
五、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
六、法律、行政法规规定的其他情形。
(十)如甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金，应待乙方办理职业交接手续完毕后支付;如乙方在离岗后三日内未办理完毕职业交接手续，甲方可以不向乙方支付经济补偿金。
九、甲乙双方协商约定的其他内容
(一)乙方在职业期间和甲方服务区域内，应遵守社会公德，杜绝不良后果产生;
(二)应聘时，乙方应向甲方提供诚实个人材料;
(三)乙方与甲方有外培协议的，以外培协议期限为准，乙方不得提前解除与甲方的劳动关系。否则应赔偿甲方一定的培训费用。
(四)甲方有关的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
十、违反劳动合同的责任
一、在合同有效期内，乙方无正当理由擅自解除劳动合同，或者未按甲方规定办理职业移交手续，乙方承担赔偿因其岗位缺失、甲方又不能及时安排人员上岗所造成的相关经济损失;
二、乙方在合同期内对所获取到甲方的商业机密、技术机密等负有保密义务，如因乙方的故意或者过失泄密造成甲方受到经济损失的，乙方应承担赔偿责任或其他法律责任。
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方确认：在合同中书写的家庭住址(住所地)诚实有效，甲方的任何书面通知均能送达该地址。
乙方声明与承诺：同意遵守合同条款，并承诺在签署本合同前与任何单位不存在任何劳动合同关系。
十二、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司员工之间的合同范本 第八篇
甲方：_有限公司
乙方：
居民身份证号码：
甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
一、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。
二、职业任务
一、乙方负责甲方货运车的驾驶职业，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾驶员应尽的各项责任。
二、乙方应按时按质完成甲方安排的职业任务，执行安全规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。
三、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上责任，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。
四、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、职业时刻
因职业性质独特，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时职业制(车子停运时，乙方规则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元
五、社会保险
一、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳。
二、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规定理赔。
六、劳动纪律
一、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
二、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。
三、乙方安全驾驶等管理之规定，按照民族交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。
四、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪 污、侵占公司财物等行为，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。
七、本合同的变更、解除和终止、续订
一、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
二、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费用，职业未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。
三、本合同期限届满前一五日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
四、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前一五日内向乙方进行通知，并完成交接职业。
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
六、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方签名：
甲方代表人签名：
签订日期：年月日
公司员工之间的合同范本 第九篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》、《房地产经纪管理办法》以及相关的法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工，进行从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务职业，经双方平等友好协商，达成下面内容协议，以资信守。
第一条合同期限
（一）、本合同期限为：________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）、双方同意本合同有效期的前六个月为试用期。如乙方未能达到本合同
第二条职业内容及考核指标
（一）、乙方职位为：房地产经纪人。
（二）、房地产经纪人执业资格证书的相关情况：
一、房地产经纪人执业资格证书的编号：________________________；
二、房地产经纪人执业资格证书的有效期：________________________；
三、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围：
一）服务范围：________________________；
二）地域范围：__________________________。
（三）、乙方的职业责任为：
一、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等职业。
二、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时刻内按甲方指定的方式与内容及时、全部上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。
三、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。
四、乙方服从及执行甲方制定并公示的的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容。
五、转正标准：连续三个月均达到人民币元月以上业绩或者连续六个月内总业绩达到人民币元。
第三条职业时刻
（一）、因职业岗位性质所限，甲方安排乙方每日职业八小时。乙方每月至少休息四天。
（二）、甲方不允许加班，因乙方职业性质所致，乙方自行安排在非职业时刻约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。
第四条职业待遇与计酬方式
（一）、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：人民币元月（含业务提成）；转正后，确定乙方工资不低于：人民币元月（含业务提成）；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。
（二）、甲方每月____日向乙方支付上
